1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有5年以上人力资源工作经验,3年以上制造业HR主管经历者优先;
3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;
4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
7、按时完成公司领导交办的其他工作。
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