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根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

作为管理人员，在职场中常常遇到很多的员工，不知道工作到底该怎么去做，对工作没有意识，更不知道如何成为优秀员工乃至被晋升的员工，以至于走入职场五六年之后依然是布丁一名，偶尔会对自己近况不满，却又不知道问题出在什么地方。

大学生就业，就是大学毕业生通过一定力式，根据计会需要和自身具备的条件，得到职业，参加工作，从事经济或其他有益于社会的劳动。人要维持生活，就得工作，同时在工作中实现自己的价值，为社会作出贡献。